|
 |
最新ニュース・事務所便り |
タイトル |
掲載日 |
中途入社者の「離職意向度の低減」に寄与する上司とのコミュニケーションは「雑談」/民間調査 |
2019.8.1 |
リクルートキャリアは6月27日、中途入社後5年未満を対象とした「中途入社後活躍調査」結果を発表した。「上司とのコミュニケーション」について、その量・内容・頻度・手段について比較したところ、短時間でも、雑談と会社や組織の方針の意義、自分の役割・目標の意義に関する会話をしているなど、コミュニケーションを行っている人の方が離職意向が低い人が多く、かつパフォーマンスを発揮している人が多い傾向が見られるとしている。 |
|
COPYRIGHT(C)2008 清水労務管理事務所 ALL RIGHTS RESERVED.
|
|